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POLÍTICAS DE RETENCIÓN DEL TALENTO DIRECTIVO EN ÉPOCA DE CRISIS

La Sede Universitaria de Biar celebró el pasado viernes, 3 de julio, un seminario sobre la Gestión del Talento en el contexto actual, en colaboración con la Facultad de Ciencias Económicas, que están trabajando en programas formativos adaptados a la necesidades que plantean las organizaciones alicantinas en el contexto actual.

Del ámbito universitario, además de representantes de la Universidad de Alicante, asistieron profesores de la Facultad de Psicología de Murcia y de la Escuela de Administración de Empresas de Barcelona (EADA) y del Master de Gestión del Talento de la Universidad de Valencia. Del campo empresarial, asistieron representantes de Alimentaria la Española, Forma Cuatro, Grupo Aguas de Barcelona, Grupo ATMAN, INAER, OAMI, TAO Psicólogos, Vasis Conseil y Winterthur.

En diversos foros y encuentros empresariales es patente la importancia de la integración del conocimiento, la innovación y la visión a largo plazo, necesarios para el desarrollo y mejora en el know how de las empresas. Uno de los retos más importantes y que necesita una mayor atención es el desarrollo del talento directivo, el capital humano es la mayor y mejor garantía de supervivencia de las compañías a largo plazo y nuestra principal fuente de rentabilidad.

Una realidad compleja como es el mundo de la economía global requiere la búsqueda de sinergias y puntos de encuentro, un espacio común de aprendizaje mutuo que nos permita anticiparnos unidos a los retos que nos depara el futuro.

Como conclusión del encuentro se destacó la importancia de sensibilizar al empresario de la necesidad de entrenar, más allá de las competencias técnicas, en las habilidades para desarrollar eficazmente a las personas vinculándolas a la estrategia de la compañía. Formando a profesionales en las herramientas de desarrollo de las competencias consideradas clave para el desempeño de la función ejecutiva y directiva.

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